พันธกิจ ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

  • เร่งรัดให้มีการพัฒนาบุคลากรทุกระดับให้มีคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ

  • เร่งรัดให้มีการจัดสวัสดิการที่เหมาะสมให้แก่บุคลากรทุกระดับ

  • ส่งเสริมให้มีการจัดสรรบุคลากรด้านการศึกษาของ รสจ.อย่างเหมาะสม

 

เป้าหมายกลยุทธ์ ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

  • บุคบุคลากรมีคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ

  • บุคลากรมีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ

  • มีการพัฒนาบุคลากรสนับสนุนอย่างทั่วถึงและต่อเนื่อง

  • บุคลากรได้รับสวัสดิการที่สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน

  • มีบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถเหมาะสมกับงานที่รับผิดชอบ